사람과 기술 기반의 탄탄한 문화

Big Picture

Justin Jo 2025. 11. 25. 09:00

우리가 왜 이 일을 하는가 

지난 1년간 우리는 많은 AI, DX 혁신을 시도해왔지만,
지금 필요한 것은 “무엇을 했는가”보다 “왜 하는가”에 대한 
명확한 큰 방향입니다.

AI가 폭발적으로 확산되는 시점에서
각 부서의 개별 시도 만으로는 더 이상 문제를 해결할 수 없습니다.
AI, 데이터 난제들은 전사 경쟁력의 이슈가 되고 있습니다.

1. 우리가 해결하려는 Pain Point (Why)
    올 해 각 부서의 AI 시도는 많지만 
    목적, 조직, 연결성이 미흡하여 성과가 축적되지 않고 
    소모적으로 흩어지는 경우가 많았습니다.

     Bottom-Up 중심의 개별 시도로는
     회사 전체 경쟁력을 끌어올릴 수 없을 것 같습니다

    즉, Pain Point는 명확합니다.
    “AI가 많이 시도되지만, 전사 경쟁력으로 연결되지 않는다.”

2. 이 Pain을 해결하기 위해 만든 구조 (What → So What)
    지난 1년은 ‘개별 과제’보다 구조와 체계를 만드는 실험의 시기였습니다.
    이 모든 활동은 전사 AI Adoption의 Flywheel을 만들기 위한 기반이었습니다.

3. 내년의 핵심 방향 (Direction)
    이제는 실험을 넘어 전사 Activation 단계로 가야 합니다.
    핵심은 AI Activation Stack(조직+체계+역량+실행+기반)을 완성하는 것입니다.
   이 다섯 축이 하나로 맞물려야 실제 AI Adoption이 발생합니다.

4. 왜 지금 Big Picture가 필요한가?
    AI는 기술이 아니라 '전사적 능력(Capability)' 입니다.
    AI 조직을 만든다고 자동으로 AI Adoption이 일어나지 않습니다.

    문제는 기능이 아니라 연결에 있습니다.
   그래서 지금 필요한 것은 다음 한 문장입니다.

    “전사가 같은 Big Picture 아래 움직이는 것."

   '25년 : 실험의 해
   '26년 : 정렬과 확장의 해 (Activation Year)

    우리가 만들고 있는 것은
    단편적인 AI 모델이 아니라 조직 전체의 AI Activation Stack입니다.
    이것이 앞으로 회사의 경쟁력이 될 것 같습니다.

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